成都市幼儿教师实习体系经过多年发展，已形成较为完善的培养机制。作为西南地区学前教育资源核心城市，成都依托16所开设学前教育专业的高校及职业院校，构建了覆盖全市23个区（市）县的实习网络。据统计，2022-2023学年共有4768名学前教育专业学生参与实习，合作幼儿园达589所，其中省级示范园占比37%。实习周期普遍采用"3+4"模式（3个月教育见习+4个月顶岗实习），并配套人均800-1200元/月的实习补贴。值得注意的是，成都率先将非遗文化传承纳入实习课程，在锦里、蜀绣等文化场所设立特色实习岗位，形成"传统技艺+幼教实践"的创新培养路径。

一、实习政策与制度框架

成都市贯彻《教师教育创新行动计划》，建立"三位一体"管理体系：

二、实习基地分布特征

通过对比川内其他城市，成都实习基地呈现显著优势：

三、课程体系与能力矩阵

成都幼师实习课程采用"基础+模块+拓展"结构：

四、考核评价机制

成都首创"四维评估"模型：

五、就业质量对比分析

横向对比显示成都幼师就业优势明显：

六、学生满意度调研

2023年抽样调查显示关键指标：

七、薪资待遇结构

成都幼师实习津贴构成具有区域特色：

八、职业发展通道

成都构建多维晋升体系：

经过系统性分析可见，成都幼师实习体系在政策支持力度、基地建设水平、课程创新程度等方面均处于西部领先地位。其将传统文化传承与现代教育技术相融合的培养模式，以及"全周期"职业发展规划，为学前教育行业输送了大量复合型人才。但同时也需关注薪酬体系优化、心理压力疏导等现实问题，通过建立动态调整机制，持续提升实习质量与职业吸引力。