广安职业技术学院（以下简称“广安职院”）作为川东地区重要的职业教育基地，其学前教育专业（幼师方向）在区域人才培养中占据重要地位。该专业依托学院“省级示范性高职院校”建设基础，形成了“产教融合、校地协同”的办学特色。通过梳理其近年发展数据可见，专业年均招生规模稳定在300人左右，毕业生对口就业率连续三年超过85%，与川渝地区百余家幼儿园建立深度合作。师资团队中“双师型”教师占比达78%，建有总面积超2000平方米的实训中心，涵盖幼儿活动模拟、艺术教育等场景。然而，横向对比省内同类院校，其在省级教学成果奖数量、生均实训设备值等指标上仍存在提升空间。

一、专业定位与培养目标

广安职院幼师专业以“培养川渝基层普惠性幼儿园骨干教师”为核心定位，构建“德能并重、岗课融通”培养体系。通过对比发现，该专业与川内同类院校相比，更侧重“乡村幼教定向培养”特色，近三年为广安区县定向输送幼师占比达62%。

二、师资结构与教学能力

该专业现有专职教师42人，其中高级职称占比33%，硕士以上学历达57%。值得注意的是，其“幼儿园实践导师库”吸纳了28名园长级行业专家，形成“理论+实践”双师结构。

三、课程体系与教学改革

构建“三阶递进”课程模块：1-2学期夯实艺术技能基础，3-4学期强化保教能力，5学期开展顶岗实习。特色课程包括《川东民间游戏传承》《留守儿童行为引导》等本土化教材。

四、实训条件与资源配置

校内建有“教学做一体化”实训中心，包含3个标准化幼儿园模拟教室、感统训练室等12个专项实训区。重点设备投入对比显示，其生均实训设备值略低于省级标杆院校。

五、学生技能与竞赛成绩

近五年组织参与省级以上技能竞赛获奖累计67项，其中在“幼儿园教育活动设计”赛项中获省级二等奖3次。学生普通话二甲通过率92%，高于全省幼教专业平均水平。

六、就业质量与职业发展

2023届毕业生进入公办园比例达71%，较2020届提升15个百分点。薪资水平集中在3500-5500元区间，但专业晋升速度较成都、绵阳等地慢1-2年。

七、社会服务与影响力

承担广安市幼师国培项目年均培训800人次，开发《川东地区家园共育指导手册》等4项行业标准。但相较川内头部院校，其横向课题经费仅为四川幼专的1/3。

八、发展瓶颈与改进方向

当前面临三大挑战：一是高端人才引进困难，二是产教融合深度不足，三是科研成果转化率低。建议加强与重庆职业院校的跨区域合作，共建西部幼教人才培养联盟。

总体而言，广安职院幼师专业在区域服务能力、实践教学体系等方面形成显著优势，但在资源整合度、品牌辐射力等方面仍需突破。未来可借鉴“校-政-园”三方联动的苏州幼高专模式，探索混合所有制办学路径，提升专业核心竞争力。