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巴中师范学校简历(巴中师范求职)

巴中师范学校作为川东北地区基础教育领域的重要力量,其发展历程与办学特色深刻反映了区域教育格局的演变。学校以师范教育为根基,在百年积淀中逐步构建起多层次、多维度的人才培养体系,尤其在教师教育改革、产教融合创新等方面形成显著优势。通过横向对比同类院校,该校在师范生技能培养、乡村教育服务能力、数字化转型速度等关键指标上表现突出,但在高级别科研成果产出、国际化办学层次等方面仍存在提升空间。以下从八个维度系统解析其办学特征与发展路径。

巴	中师范学校简历

一、历史沿革与办学定位

学校前身可追溯至1905年创建的巴州官立师范学堂,历经民国时期省立师范学校、建国后中等师范学校等阶段,2013年升格为专科层次幼儿师范高等专科学校。主体校区占地580亩,建筑面积21.6万平方米,形成"一校三区"空间布局。当前定位为"立足巴中、辐射川陕"的应用型幼儿师范高校,重点培养学前教育、小学教育师资及基层文教工作者。

时间阶段校名变迁办学层级校区发展
1905-1935巴州官立师范学堂→川北联合师范学校中等师范恩阳校区雏形
1950-2012巴中师范学校国家级重点中专南坝校区扩建
2013-至今巴中职业技术学院(师范类)专科层次兴文校区投入使用

二、学科专业结构

现设12个二级学院,开设28个专科专业,其中师范类专业占比64%。重点建设学前教育、小学教育等省级一流专业,形成"教师教育+艺术教育+现代服务"三大专业集群。近三年新增早期教育、智慧健康养老管理等5个新兴专业,停招汉语言文学等传统文科专业,专业结构动态调整机制成效显著。

专业类别专业数量省级重点专业就业率
师范教育类18学前教育、小学教育97.2%
艺术体育类6音乐教育95.5%
非师范类4-89.3%

三、师资队伍建设

现有教职工432人,专任教师中副高以上职称占比38%,硕士以上学历教师达65%。实施"双师素质"提升计划,累计选派126名教师赴幼儿园挂职,聘请行业导师45人。生师比从2018年的28:1优化至19:1,但教授占比(12%)仍低于全省师范院校平均水平。

指标类型巴中师范川北幼专达州职院
高级职称教师占比38%43%35%
硕士以上教师占比65%72%58%
双师型教师比例52%61%47%

四、人才培养模式

构建"校地园协同"育人体系,与巴中市教育局共建教师发展中心,与32所幼儿园建立实践基地。推行"1+X"证书制度,学前教育专业学生获幼儿照护等职业技能证书比例达81%。近五年获省级教学成果奖3项,但尚未实现国家级教学成果突破。

五、科研与社会服务

近三年纵向科研项目立项127项,其中市厅级占比89%。建成川陕革命老区乡村振兴研究中心等4个省级平台,年均横向技术服务到款额480万元。承担国培计划、市县教师轮训项目,年培训规模超3000人次,但核心期刊论文年均仅45篇,科研转化率待提升。

六、学生发展质量

毕业生教师资格证获取率保持在92%以上,对口就业率连续五年超过85%。在四川省师范生教学能力大赛中获奖数量居同类院校前三,但专升本升学率(18%)低于全省高职均值。学生创业项目获省级以上奖励7项,主要集中在教育咨询、文创设计领域。

七、办学条件保障

教学科研设备总值1.2亿元,生均图书65册,建有虚拟仿真实训室8个。智慧校园建设投入3800万元,实现5G网络全覆盖,但体育馆面积(4500㎡)未达国标,校外实习基地稳定性有待加强。年度经费总收入中财政拨款占比78%,多元化筹资渠道尚需拓展。

八、区域教育贡献

承担巴中市60%的基础教育师资供给,定向培养乡村教师计划覆盖率达100%。开发《红色文化传承教育》等特色课程,建立秦巴山区教育发展数据库。近五年为乡镇中心校输送顶岗实习生1200余名,但高端人才流失率仍达23%,服务乡村振兴的持续性面临挑战。

巴中师范学校在坚守师范教育本色、服务基层教育需求方面形成鲜明特色,其"扎根秦巴、育师强基"的办学理念具有显著区域适配性。通过专业结构优化、产教融合深化、数字化转型等举措,学校核心竞争力持续增强。然而,在高层次平台建设、科研创新能力、国际化水平等维度仍需突破。未来需在保持师范底色的基础上,探索"新师范"发展路径,强化教育链与产业链的双向赋能,方能实现从区域性师范院校向特色鲜明应用型高校的跨越式发展。

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