广东省轻工业技师学院招聘(广东轻工技师招聘)

• 更新时间：2025-12-28 19:06:37 •

广东省轻工业技师学院招聘广东省轻工业技师学院作为华南地区重要的高技能人才培养基地，近年来因产业升级对技能人才需求激增，其招聘工作备受关注。学院以智能制造、现代服务、数字创意等专业为核心，面向社会公开招聘教师、实训导师及管理岗位人员，旨在打造一支兼具理论素养与实践能力的师资队伍。招聘流程严格遵循公开、公平原则，通过笔试、面试、技能考核等环节筛选人才，尤其注重候选人的行业经验与教学创新能力。
除了这些以外呢，学院为录用者提供具有竞争力的薪酬、职业发展通道及科研支持，吸引了大量高素质人才参与竞聘。
随着广东省产教融合政策的深化，该校招聘规模逐年扩大，成为区域技能教育人才流动的风向标。
一、学院概况与招聘背景广东省轻工业技师学院是省级重点技工院校，以培养高级技工、预备技师为目标，专业设置紧密对接粤港澳大湾区产业需求。近年来，随着制造业数字化转型加速，学院在机电一体化、工业设计、电子商务等领域的师资缺口显著，招聘需求持续增长。
二、招聘岗位与要求
1.教师岗位

专业要求：机械工程、电子信息、艺术设计等相关专业硕士及以上学历；
经验要求：具备3年以上企业工作经历或教学经验者优先；
能力要求：熟悉一体化教学、能承担实训课程开发。

2.实训导师岗位

专业要求：持有高级工以上职业资格证书；
经验要求：5年以上行业一线技术岗位经验；
能力要求：擅长设备操作与故障诊断。

3.行政管理岗位

专业要求：教育学、人力资源或相关专业本科以上学历；
能力要求：熟悉职业院校管理流程，具备较强的组织协调能力。

三、招聘流程与时间安排
1.报名阶段

应聘者需通过学院官网提交简历、学历证明及职业资格材料，报名周期通常为20天。

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2.资格审查

学院人事处联合各系部对材料初审，通过者进入笔试或技能测试环节。

3.考核环节

笔试：考察专业理论与教学基础知识；
面试：采用试讲+答辩形式，评估教学能力；
实操考核：针对实训岗位，测试设备操作与故障处理能力。

4.公示与录用

拟录用名单公示7天，无异议后签订劳动合同，试用期6个月。

四、薪资福利与发展空间
1.薪酬体系

教师岗年薪12-18万元，实训导师岗年薪10-15万元，均含五险一金及绩效奖金。

2.职业发展

提供国内外进修机会；
支持参与行业技术攻关项目；
畅通职称晋升渠道。

3.其他福利

包括住房补贴、节日慰问、带薪寒暑假等。

五、招聘特点与趋势分析
1.产教融合导向

学院优先录用具备企业背景的“双师型”人才，推动教学内容与产业需求无缝对接。

2.技术技能并重

考核中理论占比40%、实操占比60%，体现技能教育的实践属性。

3.政策支持明显

广东省“粤菜师傅”“广东技工”工程为招聘提供专项资金，部分岗位享受政策倾斜。

六、应聘建议与注意事项
1.材料准备

突出企业项目经历或教学成果；
附上职业资格证书扫描件。

2.面试技巧

试讲内容需结合真实案例，展示课堂互动设计能力。

3.信息核实

通过官网或人社局渠道确认招聘信息，警惕虚假广告。

七、未来招聘展望随着学院新校区建设与专业扩容，未来三年预计新增岗位200个，尤其在人工智能、绿色能源等新兴领域需求旺盛。招聘标准将更强调跨学科能力与国际化视野，为区域经济发展输送更多高技能人才。

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武汉轻工大学纺织学院院长(武轻纺院院长)

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