首先，我们要明确一点，虽然铁路学校的学生在铁路知识和技能方面可能有一定的优势，但铁路企业在招聘时并不会将院校背景作为唯一的衡量标准。实际上，许多铁路公司在招聘过程中更看重的是求职者的综合素质和能力，而不是他们是否来自铁路学校。
那么，哪些素质和能力是铁路公司在招聘时比较看重的呢？首先，专业知识和技能是必不可少的。无论求职者来自哪所院校，只要他们具备扎实的铁路相关知识和实际操作能力，就能在竞争中脱颖而出。此外，沟通能力、团队协作能力、解决问题的能力以及适应能力等也是铁路公司非常看重的。
其次，证书和培训经历也是一个重要的考量因素。虽然不是铁路学校的毕业生，但如果能够通过自学或参加相关培训课程，获得铁路行业认可的证书，如列车员证、信号工证等，无疑会增加求职成功的几率。这些证书不仅是对个人专业能力的一种证明，也体现了求职者对职业生涯的规划和投入。
再者，实践经验同样重要。铁路公司在招聘时，通常会优先考虑那些有一定实践经验的求职者。因此，如果不是铁路学校的毕业生，可以通过实习、兼职等方式积累一些与铁路相关的工作经验。这样，在面对面试官时，就能够展示出自己在实际工作中的能力和潜力。
最后，面试和笔试的表现也是决定求职成败的关键环节。在面试过程中，求职者需要充分展示自己的专业知识、沟通能力和团队协作精神等。而在笔试环节，则需要展现出扎实的专业基础和解决问题的能力。因此，即使不是铁路学校的毕业生，只要做好充分的准备，同样有机会在面试和笔试中取得好成绩。
综上所述，虽然不是铁路学校的毕业生在铁路招聘中可能面临一定的挑战，但只要具备扎实的专业知识和技能、丰富的实践经验以及出色的面试和笔试表现，仍然有机会获得心仪的工作岗位。因此，对于有志于进入铁路行业的年轻人来说，不必过于纠结自己的院校背景，而应该注重提升自身的综合素质和能力。
为了帮助大家更好地理解如何提高自己在铁路行业求职中的竞争力，下面提炼了文章的大纲：
1.引言：简述铁路行业的发展以及求职者的疑问。
2.总述：强调铁路公司在招聘时更看重综合素质和能力而非院校背景。
3.要点阐述：
3.1 专业知识和技能的重要性。
3.2 证书和培训经历的价值。
3.3 实践经验的关键作用。
3.4 面试和笔试表现的影响。
4.详细阐述：根据大纲逐个要点展开论述，提供具体建议和例子。
5.结论：总结全文，强调提升自身综合素质和能力的重要性。
通过以上分析和建议，希望能够帮助到正在为铁路行业求职做准备的年轻人，让他们在激烈的竞争中脱颖而出，实现自己的职业梦想。
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