合肥共达职业技术学院作为一所注重学生全面发展的高职院校，建立了较为完善的奖学金体系，旨在激励学生勤奋学习、提升技能、积极参与社会实践。学院开设的奖学金类型多样，涵盖学业成绩、专业技能、综合素质等多个维度，既有面向全体学生的通用奖项，也有针对特定群体或领域的专项奖励。这些奖学金的设立不仅体现了学院对优秀学子的认可，还通过经济资助和精神鼓励相结合的方式，助力学生成长成才。同时，奖学金的评审过程坚持公平、公正、公开原则，确保每一份荣誉都能精准激励目标群体。以下将详细解析学院当前开设的各类奖学金及其具体内容和评选标准。 ---

一、学业优秀类奖学金

学业优秀类奖学金是合肥共达职业技术学院的核心奖励项目，主要面向学习成绩优异的学生，分为以下层次：

• 国家奖学金：由教育部设立，奖励特别优秀的全日制在校生，每年评选一次，金额为8000元/人，需满足专业排名前10%、综合素质突出等条件。
• 国家励志奖学金：针对家庭经济困难且成绩优秀的学生，标准为5000元/人，评选需结合学业成绩和贫困认定结果。
• 学院一等奖学金：覆盖专业前5%的学生，奖励金额3000元，注重课程成绩与学科竞赛表现。
• 学院二等奖学金：面向专业前15%的学生，奖励2000元，侧重基础学科成绩稳定性。

此外，部分系部还设立单科成绩奖，对某一学科表现突出的学生给予单项奖励。

二、专业技能与竞赛类奖学金

学院鼓励学生参与技能实践与专业竞赛，为此设立以下奖项：

• 职业技能大赛奖：对在省级及以上技能竞赛中获奖的学生，按赛事级别给予2000-10000元不等的奖励。
• 创新创业奖：支持学生参与创新项目或创业实践，通过评审的优秀团队可获得5000-20000元资助。
• 行业证书补贴：对考取高级职业资格证书（如电工、数控等）的学生，报销部分考试费用。

此类奖学金注重实践能力，尤其对标区域产业需求，提升学生就业竞争力。

三、综合素质与社会贡献类奖学金

为表彰在非学术领域表现突出的学生，学院设立以下奖项：

• 优秀学生干部奖：奖励在班级或学生会工作中表现优异者，金额1000-2000元，需通过民主评议。
• 社会实践先进个人：针对参与志愿服务、社会调研等活动并取得成果的学生，给予500-1500元奖励。
• 文体活动专项奖：在市级以上文艺、体育比赛中获奖的学生可申请，金额依赛事影响力而定。

此类奖学金强调全面发展，引导学生平衡学业与社会活动。

四、特殊群体与专项资助类奖学金

学院针对特定学生群体设立专项支持计划：

• 退役军人教育资助：对退役复学或考入学院的学生，提供学费减免与生活补助。
• 少数民族学生助学金：面向少数民族优秀学子，结合成绩与民族文化交流表现发放。
• 校企合作定向奖：由合作企业设立，资助订单班学生或实习表现优异者，金额由企业核定。

此类奖项体现学院对教育公平与产教融合的重视。

五、评选流程与动态调整机制

所有奖学金均遵循以下流程：

• 学生申请：提交成绩单、证明材料及个人陈述。
• 班级初审：由辅导员组织民主评议。
• 学院复审：学工处联合教务处、财务处进行综合审核。
• 公示与发放：结果公示5个工作日无异议后发放奖金。

学院每年根据政策变化及资金情况动态调整奖项设置，确保体系科学合理。

六、奖学金的影响与意义

合肥共达职业技术学院的奖学金体系通过多维度激励，显著提升了学生的学习积极性与职业素养。以2022年数据为例，获奖学生中85%在毕业后进入对口行业，60%获得优质企业录用。这一体系不仅缓解了部分学生的经济压力，更推动了校风建设与人才培养的良性循环。 --- 文章通过对合肥共达职业技术学院奖学金类型的详细梳理，展现了其以学生为中心、多元并举的资助理念。从学业到实践，从通用到专项，学院的奖学金设计既符合高职教育特点，又回应了社会发展需求，为学生的成长提供了坚实支撑。