自贡电力技校作为西南地区电力行业特色鲜明的职业院校，历经六十余载发展，形成了以电力技术为核心、多专业协同发展的办学格局。学校依托国家电网产业背景，构建了“校企双元育人”模式，在输配电工程技术、电力系统自动化等专业领域具有显著优势。现有在校生规模超3000人，年均就业率达98%以上，为地方能源产业输送了大量技术技能人才。

学校占地面积120亩，建有智能变电站实训场、电力通信模拟中心等18个专项实训基地，配备10kV配电实训系统、无人机巡检训练平台等先进设备。师资团队中高级职称占比45%，“双师型”教师达78%，与国网自贡供电公司等企业建立深度合作关系，实现课程标准与岗位能力要求的无缝衔接。近年来通过“新型学徒制”培养模式，毕业生平均起薪提升至6500元，在四川省同类院校中位列前茅。

一、学校概况与历史沿革

自贡电力技校创建于1958年，前身为水利电力部自贡技工学校，2002年划归国网四川省电力公司管理。现为国家级重点中等职业学校，开设电力工程类、新能源类等6大专业群。

二、专业设置与课程体系

学校形成“电力主干+新能源拓展”的专业布局，其中高压输配电线路施工运行、电力客户服务与管理等专业被列为省级示范专业。课程体系采用“基础平台+专业模块+岗位认证”三级架构，实践课程占比达65%。

三、师资力量与教研实力

现有专任教师186人，其中正高级讲师8人，副高级职称79人。实施“青蓝工程”培养计划，每年选派30名教师赴电力企业挂职锻炼。近五年获省级教学成果奖3项，开发《智能配电网运维》等新型教材9部。

四、教学设施与实训条件

累计投入1.2亿元建设实训基地，包含110kV智能变电站模拟系统、配电自动化实训室等高端设施。与华为技术有限公司共建ICT实训中心，配备华为鲲鹏计算平台及智能电网仿真系统。

• 主要实训场所：输电线路实训场（占地8000㎡）、电力通信模拟中心（含5G基站设备）
• 特种设备：电缆震荡波局放检测系统、无人机电力巡检模拟器
• 合作企业捐赠设备价值：年均超800万元

五、就业质量与校企合作

构建“订单培养+顶岗实习”就业机制，与国网四川省电力公司签订战略合作协议，设立“电力工匠班”。2023届毕业生进入国有企业比例达76%，平均试用期月薪5800元。

六、学生管理与服务体系

实行“半军事化”管理模式，建立“四级联动”安全责任体系。设立学生发展指导中心，提供职业规划、技能鉴定等服务。心理健康教育覆盖率达100%，建立困难学生资助档案386份。

• 特色管理制度：晨训制度（每周3次体能训练）、工装规范日检查
• 奖学金体系：国家奖学金（6000元/年）、校长特别奖（3000元/年）
• 社团活动：电力机器人战队、无人机操控社等12个专业社团

七、社会服务与行业贡献

年均开展电力行业培训超5000人次，承接国网四川省电力公司新员工培训项目。技术研发方面，参与“配网自动化终端抗干扰技术”等3项行业标准制定，获得实用新型专利9项。

八、发展挑战与创新方向

面对新能源转型压力，学校正推进“传统电力+智能电网”专业升级，筹建虚拟电厂实训中心。开展“现场工程师”培养试点，与宁德时代合作开发储能技术课程模块。数字化转型方面，建成教学诊断改进平台，实现人才培养质量动态监测。

自贡电力技校凭借深厚的行业积淀和精准的市场定位，在电力职业教育领域形成差异化竞争优势。未来需在新能源技术专业群建设、产教融合平台升级、国际化合作等方面持续突破，以应对能源结构调整带来的教育变革需求。