四川遂宁职业技术学院分校是区域职业教育的重要载体，依托母体院校的办学资源与地方产业需求深度融合，形成了以技术技能培养为核心的教育生态。该校在专业设置上紧密对接遂宁及周边地区的电子信息、现代农业、文旅服务等主导产业，通过“政校企”协同育人机制，构建了“教学-实践-就业”一体化培养体系。硬件设施方面，分校拥有智能制造实训中心、现代农业技术推广站等特色平台，同时与京东、比亚迪等企业共建产教融合基地。师资队伍以“双师型”教师为主，企业兼职教师占比超过30%，形成理论与实践并重的教学模式。近年来，分校毕业生本地就业率持续提升，为区域产业升级输送了大量技术骨干，但在高端设备投入、科研成果转化等方面仍存在提升空间。

一、学校概况与基础建设

四川遂宁职业技术学院分校成立于2018年，是遂宁市政府与四川省职业院校联合打造的区域性职业教育基地。校区占地总面积580亩，建筑面积18.6万平方米，设有智能制造、信息技术、现代农业、商贸管理四大专业群。基础建设方面，建有标准化实训楼4栋、产学研一体化大楼2栋，以及可容纳3000人的现代化图书馆。

二、专业设置与课程体系

分校现开设28个高职专业，其中省级重点专业3个（如智能装备制造技术、电子商务），市级特色专业5个。课程体系采用“1+X”证书制度，将职业技能等级标准融入教学内容，如工业机器人操作、无人机应用等课程与ABB、大疆等行业认证接轨。

三、师资队伍结构分析

截至2024年，分校共有专任教师368人，其中高级职称占比42%，“双师型”教师达65%。通过实施“企业导师进课堂”计划，聘请行业专家56人参与实践教学，形成“理论教学+项目实战”的双轨制培养模式。

四、产教融合实践模式

分校与遂宁经开区管委会共建“产业学院”，引入比亚迪、喜之郎等企业设备价值超2000万元，实现“教室-车间-研发中心”三区联动。学生通过“工学交替”模式参与企业真实项目，近三年累计完成技术攻关课题47项。

五、学生发展与就业质量

2024届毕业生初次就业率为95.8%，其中82%在四川省内就业，63%进入制造业。通过“订单班”培养的学生平均起薪较普通班级高18%，如京东物流班学生月薪达5500-7000元。

六、社会服务能力建设

分校年均开展职业技能培训超1.2万人次，为本地企业提供技术咨询23项。现代农业技术团队研发的“水稻智能育秧系统”使合作农户增产15%，获评省级科技兴农典型案例。

七、信息化建设水平

建成智慧校园管理平台，实现教学资源数字化覆盖率98%。开发虚拟仿真实训系统12套，其中新能源汽车拆装模拟系统被纳入省级共享资源库。

八、发展瓶颈与优化路径

当前面临高端实训设备更新滞后、横向科研课题承接能力不足等问题。建议通过建立“长三角技术转移中心遂宁分站”引入外部资源，深化与成渝双城经济圈高校的学分互认机制。

四川遂宁职业技术学院分校通过精准对接区域产业链构建专业体系，在人才培养模式创新、产教融合深度等方面形成显著优势。未来需进一步强化科研反哺教学的能力，提升国际化合作层次，为成渝地区双城经济圈建设提供更高质量的技术技能人才支撑。