
四川乐山职业学院是经四川省人民政府批准、教育部备案的全日制普通高等职业院校,位于中国历史文化名城乐山市。学院立足区域经济社会发展需求,以“产教融合、校企合作”为核心办学理念,形成了以护理、医药、旅游、智能制造为特色的专业集群。作为四川省级示范性高职院校,学院现有在校生规模超万人,开设30余个高职专业,其中省级重点专业5个,建成国家级实训基地2个。近年来,学院通过深化教育教学改革,构建“岗课赛证”融通培养模式,毕业生就业率连续五年保持在95%以上,为地方输送了大量技术技能人才。
学院占地面积800亩,建筑面积32万平方米,教学科研仪器设备总值达1.2亿元。师资队伍中高级职称占比38%,硕士及以上学位教师比例达65%,拥有省级教学团队2个、省级课程思政示范课程4门。通过与吉利集团、峨眉山景区管委会等企业共建产业学院,形成“校中厂、厂中校”实践教学模式,有效提升学生职业能力。
一、历史沿革与办学定位
学院前身为1952年成立的乐山卫生学校,2002年升格为乐山职业技术学院,2013年通过教育部人才培养工作评估,2018年获批为四川省优质高等职业院校建设单位。办学定位聚焦“医药健康、智慧文旅、先进制造”三大领域,形成“医养结合、文旅融合、智造创新”的特色发展路径。
关键时间节点 | 重大事件 |
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1952年 | 乐山卫生学校创建 |
2002年 | 升格为专科层次职业院校 |
2018年 | 入选四川省优质高职院校 |
二、专业布局与学科建设
学院构建“4+X”专业群体系,重点打造护理、康复治疗技术、旅游管理、新能源汽车技术4个核心专业群。其中护理专业为国家级骨干专业,老年保健与管理专业填补省内空白。
专业群 | 核心专业 | 实训基地 | 合作企业 |
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医药健康 | 护理、药学 | 三甲医院实训中心 | 华西医院乐山分院 |
智慧文旅 | 旅游管理、数字媒体 | VR导游实训室 | 峨眉山景区管委会 |
先进制造 | 新能源汽车、机电一体化 | 智能网联汽车实验室 | 吉利商用车公司 |
三、师资队伍建设
实施“双百人才工程”,引进行业领军人才23人,培育省级教学名师4人。建立“固定岗+流动岗”聘任机制,企业兼职教师占比达35%。
类别 | 人数 | 占比 |
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教授/副教授 | 128人 | 37% |
博士/硕士学位 | 246人 | 64% |
双师型教师 | 189人 | 55% |
四、教学改革与成果
开发活页式教材12部,建成省级精品在线课程8门。推行“1+X”证书制度,学生获职业技能等级证书覆盖率达92%。近五年获省级教学成果奖6项。
五、产教融合实践
与乐山高新区共建“智能制造产业学院”,联合开展订单培养。建成“峨眉康养护理中心”产教融合项目,实现教学、实训、生产一体化。
合作项目 | 参与企业 | 年培训量 |
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现代学徒制班 | 比亚迪汽车 | 200人/年 |
康养护理订单班 | 邦泰医疗集团 | 150人/年 |
景区管理定向班 | 峨眉山股份公司 | 120人/年 |
六、社会服务能力
年均开展职业技能培训超万人次,技术服务到款额突破3000万元。承接乐山市基层医疗人员轮训项目,覆盖全市87%的乡镇卫生院。
七、学生发展质量
近三年毕业生初次就业率95.8%,专业对口率82%。2022年护资考试通过率91%,高于全国平均水平15个百分点。学生获省级以上技能竞赛奖项146项。
指标 | 2020 | 2021 | 2022 |
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就业率 | 94.6% | 95.3% | 95.8% |
专升本率 | 12.8% | 14.5% | 16.2% |
护资通过率 | 86% | 89% | 91% |
八、发展挑战与机遇
面临成渝双城经济圈建设带来的产业升级压力,需加快专业数字化改造。受地理位置限制,高端人才引进存在竞争劣势。但“银发经济”发展和川渝文旅产业振兴为相关专业提供广阔空间。
学院正推进“十四五”发展规划,计划投资2.5亿元建设康养护理实训大楼,新增人工智能技术应用等3个专业。通过深化与成都中医药大学等本科院校的“3+2”联合培养,构建职教本科贯通培养体系,持续提升服务区域发展的能力。