技术学校西昌作为西南地区职业教育的重要载体，依托地域产业优势与政策支持，构建了以技能培养为核心的教育体系。该校始建于1985年，历经多次扩建与专业调整，现已形成覆盖智能制造、电子信息、现代农业等六大领域的学科布局。校园占地240亩，拥有省级重点实训基地3个，与30余家企业建立深度合作关系，近三年毕业生就业率稳定在92%以上。其“校企双元育人”模式在区域内形成示范效应，尤其在电工电气、汽车维修等传统优势专业领域，通过“订单班”实现人才培养与产业需求的精准对接。

一、历史沿革与办学定位

技术学校西昌前身为1978年创立的农机技工培训班，1999年经省教育厅批准升格为全日制技术学校。2015年获批“国家中等职业教育改革发展示范校”，2020年入选“四川省高水平高等职业学校建设单位”。当前办学定位聚焦“服务区域经济、深化产教融合”，重点面向成渝经济圈装备制造、新能源等产业输送技术人才。

二、专业设置与课程体系

学校现设14个二级学院，其中机电一体化技术、新能源汽车运用与维修、智能光电技术应用三大专业群被列为省级重点建设专业。课程体系采用“基础平台+专业模块+跨专业选修”架构，实践课程占比达65%，引入德国“双元制”评价标准，建立1+X证书制度。

三、师资队伍结构分析

现有专任教师342人，其中“双师型”教师占比68%，副高以上职称占32%。通过“校企互聘”机制引进企业技术骨干45人，组建省级教学创新团队2个。教师年均参与企业实践时长超40天，近五年获省级教学成果奖3项。

四、教学设施配置标准

实训设备总值达1.2亿元，建有智能制造实训中心、新能源汽车维保实训站等8个现代化实训基地。其中与西门子合作的工业自动化实训室达到德国认证标准，设备更新周期缩短至3年。虚拟仿真教学系统覆盖40%专业课程。

五、产教融合实施路径

构建“四层递进”合作模式：1）共建实训基地（如与攀钢集团共建冶金实训中心）；2）联合开发课程（引入京东物流标准开发仓储管理课程）；3）订单培养（格力电器“冠名班”年输送120人）；4）技术研发（与西昌卫星发射基地合作开展航天元器件检测项目）。

六、学生发展质量评估

近三年毕业生对口就业率78.6%，起薪均值4200元/月。升学渠道畅通，高职单招录取率63%，其中机械设计与制造专业升学率达81%。创新创业孵化基地年均培育项目27个，获省级以上奖项9项。

七、社会服务能力建设

年均开展职业技能培训超5000人次，为当地企业定制技术改造方案12项。牵头成立“川西南职教联盟”，吸纳成员单位47家，开发共享型课程资源包83个。社区教育方面开设“银发学堂”“新型职业农民”等特色项目。

八、发展瓶颈与突破方向

当前面临数字化转型压力，存在三方面挑战：1）智能化教学资源缺口达40%；2）企业新型学徒制覆盖率不足30%；3）横向科研课题年到账经费仅80万元。未来拟通过建设“数字孪生实训工厂”、深化混合所有制改革、搭建产学研协同创新平台实现突破。

技术学校西昌通过持续优化专业布局、深化产教融合、强化师资建设，已形成鲜明的区域职业教育特色。其“政校行企”四方联动机制有效破解了传统职教封闭办学的困境，但在数字化升级和科研转化方面仍需加大投入。随着成渝地区双城经济圈建设的推进，学校正迎来新一轮发展机遇，有望成为西南地区技术技能人才培养的标杆院校。