古蔺县职业高级中学校（以下简称“古蔺职高”）作为四川省泸州市古蔺县唯一一所公办中等职业学校，自1987年建校以来，始终以服务地方经济、培养技术技能人才为核心目标。学校现为国家中等职业教育改革发展示范学校、四川省重点中等职业学校，并被列入“十四五”教育发展规划重点项目。截至2023年，学校占地面积约120亩，建筑面积6.8万平方米，开设12个专业，涵盖农业、制造业、信息技术、服务业等领域，在校生规模达3200余人。

从区域职业教育布局来看，古蔺职高在川南地区具有显著优势。其依托古蔺县“中国白酒金三角”核心产区的区位资源，重点打造酿酒、食品加工等特色专业，与当地郎酒集团、茅溪优质高粱种植基地形成深度产教融合。同时，学校通过“校企合作+订单培养”模式，与长三角、成渝地区多家企业建立稳定合作关系，近三年毕业生就业率保持在98%以上，本地就业占比约45%，成为推动县域经济发展的重要人才输出基地。

然而，受限于地理位置和财政投入，古蔺职高在师资结构、实训设备更新等方面仍存在短板。例如，高级职称教师占比仅28%，低于全省中职学校平均水平；部分专业实训设备服役年限超过10年，难以匹配新兴产业技术需求。此外，学校在省级技能大赛中的获奖数量和层级尚未突破，品牌影响力有待进一步提升。

一、基础概况与办学定位

指标	古蔺职高	四川同类中职均值
建校时间	1987年	1995年（平均）
校园面积	120亩	150亩
专业数量	12个	18个
在校生规模	3200人	4500人

古蔺职高立足县域经济需求，形成“白酒酿造”“现代农业”“电子信息”三大专业群，其中酿酒技术专业为省级重点建设专业。相较于省内同类学校，其规模适中但专业集中度较高，尤其在服务地方支柱产业方面具有不可替代性。

二、师资力量与教学质量

类别	古蔺职高	全国中职百强校均值
专任教师总数	185人	280人
“双师型”教师占比	62%	78%
硕士以上学历教师	12%	25%
师生比	1:17	1:12

数据显示，古蔺职高师资规模与质量处于区域中游水平。尽管“双师型”教师比例较高，但高层次人才短缺问题突出，且教师科研能力较弱，近三年公开发表论文不足20篇。不过，学校通过“校企互聘”机制引入企业技术骨干担任兼职教师，部分缓解了实践教学压力。

三、专业建设与课程体系

四、实训条件与产教融合

项目	古蔺职高	省内标杆校（宜宾商职）
校内实训室数量	28个	45个
设备总值	3800万元	8200万元
校企合作单位	56家	120家
订单班覆盖率	70%	95%

古蔺职高实训条件能满足基础教学需求，但高端设备投入不足。其与郎酒集团共建的“郎酒酿造学院”是典型产教融合案例，实现“课堂-车间-岗位”一体化培养，但合作深度仍受制于企业资源投入力度。

五、学生发展与就业质量

六、社会服务与辐射能力

学校年均开展新型职业农民培训、白酒产业工人技能提升等社会培训超5000人次，承担县级职业技能鉴定任务。但其技术服务平台建设滞后，仅有1项实用新型专利成果转化，远低于省内同类学校平均水平。

七、办学优势与挑战

建议古蔺职高聚焦三大方向：一是强化“白酒+”专业集群建设，申报国家级酿酒技术应用实训基地；二是推进教师企业实践制度化，每年选派20%教师赴合作企业研修；三是搭建“古蔺职教集团”，联合贵州、重庆周边院校共建跨区域人才培养联盟。若能在数字化转型和产教深度融合上取得突破，有望跻身全省中职学校第一方阵。