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广安青川职高(青川职高)

广安青川职高(青川职高)

广安青川职高作为四川省职业教育领域的重要组成部分,始终秉持“技能立校、产教融合”的办学理念,立足青川县区位优势与产业需求,构建了以现代农业、智能制造、旅游服务为核心的专业体系。学校现有在校生规模超3000人,开设18个中职专业,其中省级重点专业覆盖率达40%,近三年毕业生就业率稳定在95%以上,对口升学率提升至62%,形成“升学有通道、就业有优势”的双向发展格局。通过深化校企合作,与23家企业共建实训基地,推行“现代学徒制”培养模式,学生技能竞赛获奖数量年均增长15%。在硬件设施方面,学校累计投入1.2亿元建设智能制造实训中心、智慧农业大棚等教学场景,师资队伍中“双师型”教师占比达68%,形成“理论+实践”一体化教学特色。

广	安青川职高

一、学校概况与核心定位

广安青川职高始建于1987年,2018年整体迁入现校区,占地面积120亩,建筑面积6.8万平方米。学校定位为“区域性职业技能人才培养高地”,重点服务成渝经济圈双城战略,开设现代农业技术、机械加工技术、旅游服务与管理等18个专业,其中省级示范专业3个。

指标 数据
在校学生数 3,215人
专任教师数 185人
双师型教师占比 68%
省级重点专业数 3个

二、专业设置与课程体系

学校构建“产业导向型”专业集群,重点建设现代农业、智能制造、文旅服务三大专业群。课程体系采用“基础平台+专业模块+跨界拓展”三级架构,引入1+X证书制度,开发《智能农机操作》《乡村旅游策划》等特色校本课程。

专业群 核心专业 合作企业 证书获取率
现代农业 现代农业技术、畜牧兽医 新希望六和、米老头食品 89%
智能制造 数控技术、电气自动化 比亚迪(成都)、重庆机电 76%
文旅服务 旅游管理、烹饪工艺 蜀旅集团、海底捞 83%

三、师资队伍建设

实施“名师培育工程”,建立“高校教授+企业技师+骨干教师”三维培养机制。近五年引进硕士及以上教师23人,选派68名教师赴德国、新加坡参加职业教育研修,组建跨专业教学团队12个。

类别 人数 占比 年均培训时长
高级职称教师 47人 25% 68小时
企业兼职教师 34人 18% 45小时
双师型教师 126人 68% 82小时

四、教学成果与技能培养

近三年学生获省级以上技能大赛奖项47项,其中现代农业技术专业连续三年包揽四川省职业院校技能大赛一等奖。推行“岗课赛证”融通机制,将企业真实项目转化为教学案例库,开发虚拟仿真实训系统6套。

  • 2022年四川省中职技能大赛:现代农业技术(团体第一)
  • 2021年成渝双城技能邀请赛:数控加工(银奖)
  • 2020年全国职业院校创新创业大赛:乡村旅游项目(铜奖)

五、校企合作模式创新

构建“四共”产教融合机制:共建专业标准、共育人才方案、共用实训资源、共评培养质量。与比亚迪合作开展“订单班”培养,联合开发《新能源汽车维护》课程标准;与蜀旅集团共建“青川民宿学院”,实现教学场景与运营场景深度融合。

合作类型 企业数量 覆盖专业 年输送学生数
订单培养 15家 机械制造、信息技术 320人/年
实训基地共建 8家 现代农业、旅游服务 -
产学研项目 6家 新能源、电子商务 -

六、学生发展路径分析

建立“分层培养、多元发展”机制,设置就业创业班与升学强化班。2022届毕业生中,直接就业学生平均起薪达3800元/月,对口就业率较五年前提升22个百分点;升学学生本科上线率突破45%,较2018年增长三倍。

年份 就业率 对口就业率 升学率
2019 92% 68% 31%
2020 93% 72% 39%
2021 95% 76% 48%
2022 96% 81% 53%

七、信息化建设与教学改革

投入800万元建设数字化校园,开发专业教学资源库12个,覆盖全部专业大类。建成“5G+智慧农业”虚拟仿真实训中心,实现物联网设备远程操控教学。疫情期间开展线上线下混合式教学,学生满意度达91%。

  • 数字教学资源总量:2.3TB
  • 在线课程门数:45门
  • 虚拟仿真实训项目:18个
  • 智慧教室覆盖率:100%

八、社会服务与辐射效应

广	安青川职高

年均开展新型职业农民培训超2000人次,为本地企业定制员工技能提升方案15项。牵头成立“嘉陵江流域职教联盟”,输出专业教学标准8套,带动周边6所中职学校开展课程改革。

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服务项目 年度人次 合作单位
职业技能鉴定 1,850人 人社局
新型职业农民培训 2,300人 农业农村局
企业定制培训 650人 九洲光电、方盛制药