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成都市邛崃市职业高中学校(邛崃职高)

成都市邛崃市职业高中学校(邛崃职高)

成都市邛崃市职业高中学校(以下简称“邛崃职高”)是四川省职业教育领域的重要实践基地,也是邛崃市推动产教融合、服务区域经济发展的核心载体。学校以“立足邛崃、辐射成都、服务产业”为办学定位,通过深化校企合作、优化专业布局、强化技能培养,形成了鲜明的职业教育特色。截至2023年,学校开设12个重点专业,涵盖加工制造、信息技术、现代服务等领域,与本地企业合作覆盖率达85%以上。近年来,学校毕业生就业率稳定在96%以上,对口升学率超过70%,在四川省中职学校中处于前列。

成	都市邛崃市职业高中学校

邛崃职高的发展紧密围绕区域产业需求,例如依托邛崃市新能源、智能制造等支柱产业,动态调整专业设置,形成“专业群+产业链”的协同模式。师资队伍建设方面,学校通过“双师型”教师培养计划,使高级职称教师占比提升至38%,企业兼职教师比例达25%。此外,学校实训基地建设成效显著,累计投入超3000万元打造智能化车间、电子商务实训中心等场景化教学空间,为学生提供真实岗位体验。

在社会服务层面,邛崃职高主动承接政府培训项目,年均开展农民工技能培训、企业职工提升培训等超5000人次,成为区域终身教育的重要支点。其“校企双元育人”模式被《四川教育报》专题报道,标志着办学经验得到省级认可。总体来看,邛崃职高通过资源整合与模式创新,实现了职业教育与地方经济的高度适配,为县域职教发展提供了可参考的样本。

一、学校概况与基础条件

邛崃职高始建于1984年,2018年迁入现校区,占地总面积120亩,建筑面积6.8万平方米。学校现有在校生3247人,教学班72个,教职工总数246人,其中专任教师212人。

指标 2020年 2023年
在校生人数 2890 3247
专任教师学历达标率 92% 98%
实训设备总值(万元) 1800 3200

硬件设施方面,学校建有机械加工、电子技术、学前教育等6大实训中心,其中智能制造实训基地被列为“四川省中等职业教育示范性实训基地”。近三年累计投入资金5600万元用于信息化建设,建成覆盖全校的5G智慧校园网络,配备智能教学终端1200台。

二、专业建设与课程体系

学校构建“核心专业+拓展方向”的课程体系,重点打造新能源汽车、智能装备、电子商务等特色专业。目前共开设12个专业,其中省级重点专业3个,市级骨干专业5个。

专业类别 核心课程 合作企业
新能源汽车运用与维修 电控系统检测、动力电池管理 吉利集团、宁德时代
数控技术应用 CAD建模、精密加工技术 成飞集团、成都精沛
电子商务直播运营、数据分析京东西南仓、抖音电商

课程设置采用“基础平台+专业模块+岗位实战”三级架构,实践课程占比达65%。引入1+X证书制度后,学生双证获取率从2021年的68%提升至2023年的89%,其中物流管理专业实现100%持证上岗。

三、师资队伍与教学能力

学校实施“名师引领、双师培育”计划,现有正高级讲师4人,副高级职称67人,“双师型”教师占比达72%。近三年教师获省级教学能力大赛奖项12项,市级荣誉45项。

教师类型 2021年 2023年
硕士及以上学历教师 43人 68人
企业实践经历教师 89人 132人
高级职称教师 52人 81人

教师发展方面,学校与成都工业学院、四川城市职业学院建立联合教研机制,每年选派30名骨干教师参与高校研修项目。2023年校本课题立项数量达28项,较2020年增长120%,教学内容更新速度显著加快。

四、人才培养与就业质量

学校构建“岗课赛证”融合培养体系,近五年累计向区域输送技术技能人才4300余人,就业率保持在96%以上。2023年毕业生对口就业率达82%,较2019年提升18个百分点。

年份 就业率 对口就业率 升学率
2020 94.6% 64.2% 61.3%
2023 96.8% 82.5% 73.7%

典型就业案例显示,2023届数控专业毕业生进入成飞集团实习起薪达5500元/月,电子商务专业学生参与京东“亚洲一号”项目实操后留用率超90%。升学渠道方面,学校与四川农业大学、成都职业技术学院等12所高校建立直升通道,近三年本科上线人数年均增长15%。

五、校企合作与产教融合

学校采用“引企入校、校企共建”模式,与56家企业建立深度合作关系,共建产业学院3个、大师工作室5个。其中与吉利集团合作的“新能源汽车学院”被省教育厅列为产教融合示范项目。

合作模式 参与企业 成果产出
订单班培养 宁德时代、京东物流 年均输送200人
实训基地共建 大邑富士康、崇州大数据园 设备捐赠价值800万
技术研发协作 中建材西南院、成都工投 完成技改项目9项

产教融合成效体现在:企业参与开发课程标准32套,提供真实生产项目教学案例156个,学生顶岗实习津贴平均提升至2000元/月。2023年企业满意度调查结果显示,对毕业生职业素养评价达4.8/5分。

六、社会服务与文化传承

学校发挥职业教育资源优势,年均开展社会培训6300人次,涵盖新型职业农民培育、企业职工技能提升等领域。其中“川菜师傅”培训项目助力300余名农村劳动力转型就业。

培训类型 2021年 2023年
职业技能鉴定 1800人 2400人
新型职业农民培训 650人 920人
退役军人适应性培训 320人 410人

文化传承方面,学校将邛崃传统手工艺融入课程,开设瓷胎竹编白酒酿造等非遗技艺选修课,累计培养传承人48名。相关作品在四川省职教活动周展出并获得一等奖,有效提升地方文化影响力。

七、信息化建设与教学改革

学校投资1200万元建设智慧校园系统,包括AI教学行为分析平台、虚拟仿真实训室等数字化设施。疫情期间实现线上教学覆盖率100%,开发校本MOOC课程45门。

信息化指标 2021年 2023年
数字资源总量(TB) 85 150
在线课程开发数 28门 45门
智能终端覆盖率 75% 100%

教学改革典型案例包括:引入华为ICT认证体系重构计算机网络课程,联合五粮液集团开发白酒品控虚拟实训系统。2023年学生获省级以上技能竞赛奖项47项,较2020年增长68%。

八、挑战与发展前景

当前面临挑战主要包括:新兴专业师资短缺(如人工智能方向)、实训设备更新滞后于产业技术迭代、县域职教吸引力待提升等问题。对此,学校规划实施“三大提升工程”:

  • 投入800万元建设智能网联汽车实训中心,预计2025年投入使用;
  • 启动“双师双能”提升计划,未来三年引进企业技术骨干30人;
  • 深化与重庆职教集团合作,共建成渝双城技能人才联合培养基地。

根据《邛崃市职业教育高质量发展行动计划》,到2025年学校将实现专业与区域产业匹配度100%、毕业生本地就业占比不低于60%,力争创建为国家中等职业教育改革发展示范学校。

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