四川科华技工学校崇州校区是经四川省人力资源和社会保障厅批准设立的全日制技工院校，位于成都西部崇州市区，依托科华教育集团资源，以培养中高级技能人才为核心目标。校区占地约120亩，建筑面积8万平方米，现有在校生规模近4000人，开设机械加工、电子技术、汽车维修等12个紧贴区域产业需求的专业。作为成都市技能人才培训基地，校区与京东方、沃尔沃等50余家企业建立校企合作，毕业生就业率连续三年保持在96%以上。硬件设施方面，建有智能制造实训中心、新能源汽车实训室等现代化教学场所，配备价值超3000万元的教学设备。师资队伍中，“双师型”教师占比达75%，其中高级技师12人，省级技术能手4人。

一、基础概况与办学定位

二、专业设置与课程体系

校区构建“智能制造+现代服务”双轮驱动专业群，重点建设数控加工、工业机器人应用、新能源汽车检测三大特色专业。课程体系采用“基础平台+专业模块+岗位实训”三级架构，实践课程占比达65%。

三、师资结构与教学资源

现有专任教师126人，其中高级职称占比28%，“双师型”教师94人，另聘有企业技师32人参与实践教学。教学资源方面，建有省级精品课程2门，校本教材15套，数字资源库容量达2TB。

四、实训条件与产教融合

校区投入5800万元建设智能制造实训中心，涵盖数控加工、3D打印、智能装配等8个实训区。与12家企业共建“厂中校”，实现“教室-车间”无缝衔接。2023年校企联合开发岗位课程24门，接收学生顶岗实习1260人次。

• 主要实训基地：工业机器人应用实训室（价值800万）、新能源汽车实训中心（含10辆教学用车）
• 典型合作模式：与沃尔沃共建“订单班”，实行“1.5年在校+1.5年在岗”培养
• 技能认证：覆盖电工、钳工、汽车维修等8个国家职业资格认证

五、就业质量与升学通道

近三年毕业生就业率保持96%以上，对口就业率83%，平均起薪4800元/月。升学方面，高职单招录取率78%，合作院校包括四川工程职技院、成都工贸学院等。

六、学生管理与校园文化

实行“军事化+企业化”双重管理模式，推行6S现场管理标准。建立“三级预警”心理健康干预机制，配备专职心理咨询师4人。校园文化活动年均开展60余项，重点打造“技能文化节”“创新创业大赛”等品牌活动。

• 管理制度：封闭式管理，手机使用分级管控，晚自习学业辅导常态化
• 社团建设：技术创新社、无人机兴趣组等12个专业类社团
• 资助体系：国家助学金覆盖率35%，校内勤工俭学岗位120个/月

七、社会服务与区域贡献

年均开展社会培训4000人次，为中航工业、蜀道集团等提供定制化培训。技术研发方面，近两年完成工业机器人编程优化等横向课题5项，技术成果转化收入120万元。

八、发展挑战与改进方向

当前面临专业结构与产业升级匹配度待提升、高端实训设备维护成本高、师资梯队断层等挑战。未来计划重点推进：1）新增人工智能技术应用专业；2）建设虚拟仿真实训基地；3）实施青年教师企业实践三年全覆盖计划。

• 关键问题：传统工科专业占比75%，新兴技术类专业缺口明显
• 资金压力：年度设备更新资金需求超800万元
• 转型路径：探索“专业群+产业学院”协同发展模式

四川科华技工学校崇州校区通过精准对接区域制造业需求，构建了“技能培养+职业发展”的育人体系。其“校中厂”实训模式、深度产教融合机制及严格的军事化管理形成显著特色。建议未来在专业数字化改造、师资结构优化、社会培训扩容等方面持续发力，巩固在西南地区技工教育领域的竞争优势。