广元市朝天区七一职业中学（以下简称“七一职中”）是四川省广元市朝天区唯一一所公办中等职业学校，始建于1958年，前身为朝天县农业中学，2008年更名为现名。学校位于朝天区城区，占地约120亩，建筑面积4.5万平方米，现有在校生3200余人，教职工210人。作为区域职业教育的重要载体，七一职中以“服务地方经济、培养实用技能人才”为办学宗旨，开设有现代农业、机械加工、电子信息、旅游服务等12个专业，其中省级重点专业3个。近年来，学校通过深化校企合作、推进产教融合，毕业生就业率稳定在95%以上，对口升学率达60%，成为川北地区职业教育的标杆之一。

一、学校概况与基础设施

七一职中现有教学楼3栋、实训楼2栋、学生宿舍4栋，配备标准化运动场、图书馆及多功能实训中心。硬件设施方面，建有机械加工、电子电工、计算机网络等20个校内实训基地，其中省级示范性实训基地2个。

对比广元市其他职业院校，七一职中在实训设备投入上处于前列，但生均教学面积（14㎡）低于全市中职均值（18㎡），需进一步优化空间利用率。

二、专业设置与课程体系

学校围绕“农业+工业+服务业”布局专业链，形成“现代农艺技术”“数控技术应用”“旅游服务与管理”三大核心专业群。课程体系采用“公共基础+专业技能+拓展模块”三级架构，实践课程占比达60%。

与毗邻的陕西宁强职业中学相比，七一职中在农业类专业深度上更具优势，但在信息技术类专业的校企合作广度上稍显不足。

三、师资队伍结构分析

学校现有专任教师182人，其中高级职称占比28%，双师型教师比例达65%。近三年累计选派56名教师参加国家级职教培训，引进企业兼职教师32人。

数据显示，七一职中在高级职称教师比例上领先，但高学历人才短缺问题突出，需加强高层次人才引进力度。

四、学生发展与就业质量

2023年毕业生初次就业率为95.3%，对口就业率82%，本地就业占比76%。升学方面，本科上线率12%，专科达线率98%。

纵向对比显示，学校就业质量呈稳步上升趋势，但横向对比发现，其本科升学率仍低于广元市职教中心（18%），需强化升学班培养力度。

五、社会服务能力评估

学校年均开展职业技能培训超5000人次，承接扶贫培训项目12个，开发《朝天核桃栽培技术》等4门地域特色培训课程。与15家企业签订技术服务协议，年技术成果转化收入超80万元。

相较于广元市利州区职中，七一职中在技术研发方面表现突出，但社会培训的市场化运作能力仍需提升。

六、产教融合实施路径

学校构建“校企双主体”育人模式，与京东、中兴等企业共建“订单班”6个，开发《智能制造生产线维护》等岗课融通课程12门。2023年校企联合攻关技术难题9项，产生经济效益200余万元。

• 合作层次：与32家企业建立“实习-就业”通道，其中深度合作企业8家
• 培养模式：推行“1.5+1.5”学制（1.5年在校学习+1.5年顶岗实习）
• 保障机制：设立企业奖学金覆盖率30%，企业导师库人数达45人

对比浙江同类职校，七一职中在本地企业合作深度上占优，但在跨区域龙头企业合作广度上存在差距。

七、办学经费与资源配置

学校年均财政拨款3200万元，学费收入约450万元，社会服务创收120万元。生均经费4.2万元，高于全省中职均值（3.8万元）。

经费结构显示，学校对财政依赖度较高，自我造血能力有限，需拓展产教融合创收渠道。

八、发展挑战与对策建议

当前面临三大核心挑战：一是专业集群与区域产业匹配度待优化，二是高水平师资引进困难，三是社会培训品牌影响力不足。建议：①动态调整专业设置，重点发展新能源、康养护理等新兴专业；②实施“人才强校”计划，提高硕士及以上教师比例至20%；③打造“嘉陵江技能培训联盟”，整合川陕甘培训资源。

通过系统性改革，七一职中有望在“十四五”期间实现从区域职教高地向省内一流中职的跨越式发展。