广元职业技校是川北地区职业教育的重要基地，依托区域产业需求构建了以工科为主、多学科协同发展的办学体系。学校现有在校生规模超6000人，开设数控技术、电子商务、护理等23个专业，其中省级重点专业覆盖率达40%。通过“产教融合+订单培养”模式，近三年毕业生就业率稳定在95%以上，本地企业人才供给占比超过70%，形成“招生-培养-就业”闭环生态。硬件设施方面，实训设备总值突破8000万元，建有智能制造、医护模拟等6大实训中心，与京东、广元市中心医院等30余家单位建立深度合作。师资队伍中“双师型”教师占比达65%，企业兼职教师年授课量超1200课时，凸显实践导向特色。

一、学校概况与发展历程

广元职业技校始建于1985年，2012年整体迁入现校区，占地210亩，建筑面积12.8万平方米。作为国家中等职业教育改革发展示范校，现已形成“三年制中专+五年制高职”并行的办学格局。

学校历经三次重大扩建，2018年投入1.2亿元建设产教融合实训基地，引入智能生产线、医疗仿真系统等先进设备。目前拥有省级财政支持专业群2个，市级重点实验室3个，形成“教学区-实训区-生活区”三位一体布局。

二、专业结构与课程体系

专业设置紧密对接广元市“5+5”现代产业体系，重点建设装备制造、康养护理、数字经济三大专业集群。课程体系采用“基础平台+专业模块+拓展包”架构，实践课程占比达55%。

特色课程包含《工业机器人编程》《智慧养老系统操作》等12门岗课赛证融通课程，与德国工商会（AHK）合作开发IHK认证课程3门，实现国际标准本土化转化。

三、师资队伍建设

实施“双百工程”师资提升计划，每年选派100名教师进企业实践，引进100名行业专家参与教学。现有高级职称教师占比38%，硕士以上学历教师达45%。

创新“校企双导师制”，每个专业配备2-3名企业技术总监担任产业教授，共同开发《智能制造单元集成》《电商直播运营》等活页式教材，近三年教师团队获得省级教学成果奖4项。

四、实训基地建设

累计投入1.8亿元建设虚实结合的实训体系，建成国家级虚拟仿真实训中心1个，省级生产性实训基地2个。设备更新率保持年均15%以上。

引入企业真实生产项目，近一年承接机械加工、电子产品检测等生产任务120余项，创造经济效益300余万元，学生实训补贴发放总额达180万元。

五、人才培养模式创新

推行“三阶递进”培养体系：一年级基础技能强化，二年级专项能力提升，三年级顶岗实习。建立“学分银行”制度，允许通过技能竞赛、创新创业成果置换学分。

试点“现代学徒制”班级6个，实行“入学即入职”培养，企业提供专项奖学金覆盖率达80%，近三年订单班毕业生对口就业率达98.7%。

六、就业质量与社会服务

构建“三级就业网络”，与成都、西安、重庆等地人社部门建立常态化合作。2023届毕业生进入国有企业比例达32%，平均起薪4200元/月，较五年前增长28%。

年均开展社会培训1.2万人次，为广元经济开发区提供技术骨干提升培训，承接“天府工匠”国际技能大赛赛前集训，形成“学历教育+社会培训”双轮驱动格局。

七、信息化建设水平

投入580万元建设智慧校园系统，实现教学管理、实训预约、行为评价全流程数字化。开发专业课程资源库，现有在线课程268门，资源总量达1.2TB。

创新“5G+工业互联网”应用场景，在数控加工专业实现远程设备操控教学，开发AR设备拆装训练系统，使复杂零部件认知效率提升40%。

八、发展挑战与战略路径

当前面临产业升级加速与师资结构矛盾突出（高级技师占比仅12%）、实训设备更新滞后于技术迭代（关键领域设备更新周期达8年）、跨区域校企合作机制待完善等挑战。实施“三大攻坚计划”：

• 师资提质：启动“金蓝领”培育工程，三年内培养正高级讲师15人
• 设备升级：设立3000万元专项基金，重点更新智能制造、新能源设备
• 区域协同：加入成渝双城经济圈职教联盟，共建“云上实训”共享平台

通过建设西部乡村振兴职教高地，力争到2025年实现国家级高水平专业群全覆盖，打造具有全国影响力的“技能川军”培养基地。