
四川科技职业学院天府校区泸州(以下简称“泸州校区”)是四川省内职业教育布局优化的重要成果,依托泸州市“中国酒城”和区域中心城市优势,聚焦智能制造、现代服务、食品饮料等产业需求,构建产教融合育人体系。校区占地约1200亩,建筑面积45万平方米,配备智能化实训中心、产学研一体化基地及省级技能大师工作室,形成“教学-实训-认证-就业”全链条培养模式。
泸州校区定位为“川南地区技术技能人才高地”,专业设置紧密对接泸州老窖、郎酒等白酒产业集群及长江经济开发区制造业需求,开设酿酒技术、智能控制、电子商务等特色专业。通过“校中厂”“厂中校”模式,与30余家企业共建实训基地,实现毕业生本地就业率超75%。
硬件设施方面,校区建有西南地区领先的食品检测实验室、工业机器人实训中心及虚拟仿真教室,同时引入“智慧校园”管理系统,覆盖5G网络与物联网设备。师资队伍中,“双师型”教师占比达68%,并聘请企业技术骨干担任兼职导师,形成“理论+实践”双轨教学体系。
作为成渝地区双城经济圈教育协同试点单位,泸州校区与重庆高校共建课程资源库,共享实训设备资源,推动区域职教一体化发展。未来规划中,校区将扩建新能源汽车维修实训基地,并联合泸州高新区打造“工匠孵化园”,进一步强化产教融合深度。
一、地理区位与战略定位
泸州校区位于长江与沱江交汇处,毗邻泸州国家高新区,距市中心15公里,交通网络覆盖高铁、高速及长江航运码头。校区辐射川南六市(自贡、宜宾、内江等),服务人口超2000万,战略定位为“成渝双城经济圈技术技能人才培养枢纽”和“泸州产业升级人才储备库”。
核心指标 | 泸州校区 | 成都本部 | 同类院校(川南) |
---|---|---|---|
占地面积(亩) | 1200 | 800 | 600-900 |
产业匹配度 | 白酒、化工、智能制造 | 电子信息、金融 | 农业、轻工 |
区域人口覆盖(万人) | 2000+ | 1500+ | 800-1200 |
二、专业设置与产业衔接
校区开设28个高职专业,其中酿酒技术、智能装备制造、跨境电商等12个专业被纳入“省级重点产业匹配专业”。通过“订单班”模式,与泸州老窖、海尔智能制造基地等企业联合培养技术骨干,实现课程内容与岗位技能标准完全一致。
专业类别 | 代表专业 | 合作企业 | 岗位对口率 |
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食品加工类 | 酿酒技术、食品检测 | 泸州老窖、郎酒集团 | 92% |
智能制造类 | 机电一体化、工业机器人 | 华为泸州基地、格力电器 | 88% |
数字经济类 | 大数据、电子商务 | 腾讯云、京东物流 | 85% |
三、师资力量与教学资源
校区现有专任教师320人,其中高级职称占比35%,“双师型”教师(兼具理论教学与实践经验)达218人。通过“企业导师进课堂”计划,聘请56名行业专家参与实训指导,并建立教师轮岗企业实践制度,每年选派20%教师赴合作企业研修。
师资类型 | 泸州校区 | 行业平均水平 |
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高级职称比例 | 35% | 28% |
双师型教师占比 | 68% | 52% |
企业兼职导师人数 | 56 | 30-40 |
四、实训设施与产教融合
校区投入2.3亿元建设实训基地,包括白酒酿造工艺实训工厂、智能制造产线模拟中心及跨境电商实战平台。其中,与泸州老窖共建的“浓香型白酒技艺传承中心”为全国职业院校首创,配备价值800万元的酿酒设备。
- 实训设备总值:1.8亿元(含企业捐赠设备3000万元)
- 校企合作项目:46项(含国家级产教融合项目3项)
- 实训岗位覆盖率:100%专业实现“真岗实练”
五、就业与升学路径
2023年毕业生就业率96.5%,本地就业占比78%,主要集中在泸州高新区、长江经济开发区。升学方面,与四川轻化工大学、西华大学开展“专升本”联合培养,年输送本科学生200余人。
就业方向 | 泸州校区 | 成都本部 |
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本地企业就业 | 78% | 52% |
省外就业 | 12% | 35% |
升学比例 | 10% | 15% |
六、学费与奖助政策
学费标准为理工类专业8500元/年、文科类7800元/年,低于成都本部5%-8%。设立“泸州老窖奖学金”“长江实业助学金”等专项资助,覆盖30%学生,最高奖金达1.2万元/年。
项目 | 泸州校区 | 成都本部 |
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学费(理工类) | 8500元/年 | 9200元/年 |
企业奖学金覆盖率 | 15% | 8% |
勤工俭学岗位 | 500+/年 | 300+/年 |
七、校园文化与生活配套
校区实行“书院制”管理模式,建有非遗文化传承中心(涵盖酿酒、刺绣等)、创新创业孵化园及标准化运动场馆。宿舍配备独立卫浴、空调及智能洗衣房,周边商业街引入连锁超市、咖啡品牌等业态。
- 文化活动:年举办酒文化节、机器人大赛等特色活动20余场
- 生活设施:食堂餐位1.2万个,引入“智慧餐饮”系统
- 安全保障:人脸识别门禁覆盖全部出入口,保安巡逻密度15分钟/次
八、发展挑战与未来规划
当前面临高端实训设备更新滞后、省外生源吸引力不足等问题。2025年规划包括:筹建“长江经济带智能制造职教集团”,引入德国“双元制”课程;扩建新能源汽车实训中心,预计新增投资1.2亿元。