泸州高新职业技术学校是四川省泸州市重点建设的中等职业学校，依托国家级高新区资源禀赋，形成“产教融合、校企协同”的办学特色。学校以智能制造、信息技术、现代服务为核心专业群，构建“学历教育+技能认证+创新创业”三位一体培养体系，近三年毕业生就业率保持在98%以上，其中85%以上对口就业于长三角、成渝地区高新技术企业。通过“引企入校”模式，与华为、比亚迪等头部企业共建6个产业学院，实现教学链与产业链深度衔接。

一、学校概况与基础建设

泸州高新职业技术学校创建于2018年，是泸州市人民政府与四川省交通运输厅共建的公办中职学校，占地320亩，建筑面积15.6万平方米。现有全日制在校生4823人，开设18个三年制中专专业，其中省级重点专业4个。

指标项	数据
校区面积	320亩（主校区）+80亩（实训基地）
建筑面积	15.6万㎡（含企业捐建2.3万㎡）
实训设备总值	1.2亿元（含企业捐赠价值3800万元）
校企合作单位	126家（其中世界500强企业12家）

二、专业建设与课程体系

学校构建“智能制造+数字服务”双轮驱动专业集群，重点建设工业机器人、新能源汽车、大数据技术等前沿专业。实施“岗位导向型”课程改革，开发128门活页式教材，其中《智能产线运维》等6本教材入选省级规划教材。

专业类别	核心专业	实训室数量	对口就业率
智能制造类	工业机器人、数控技术	22个	97.3%
信息技术类	大数据技术、云计算	15个	96.8%
现代服务类	电子商务、智慧养老	18个	95.1%

三、师资队伍结构分析

学校实施“双百工程”师资计划，通过企业技术骨干驻校、教师企业顶岗轮换等方式优化队伍结构。现有专任教师246人，其中具有企业实践经历的“双师型”教师占比达78%。

教师类型	人数	占比	企业实践时长
专任教师	246	85%	年均42天
企业兼职教师	98	15%	—
高级职称教师	92	31%	—
双师型教师	192	78%	—

四、产教融合实施路径

学校创新“四共八联”产教融合机制，与华为技术有限公司共建“ICT学院”，与泸州老窖集团打造“智能酿造”订单班。近五年累计开展现代学徒制培养1263人，企业参与课程开发比例达65%。

• 共建产业学院：华为ICT学院、比亚迪新能源汽车学院、腾讯云计算学院
• 设备捐赠：接收企业价值3800万元生产设备
• 师资互通：企业工程师驻校授课年均480课时
• 科研合作：联合申报市级以上课题27项

五、学生发展质量评估

通过“1+X”证书制度推进书证融通，学生双证获取率达92%。近三年获省级以上技能大赛奖项146项，其中全国职业院校技能大赛一等奖3项。

评价维度	2023届数据	2022届数据	2021届数据
升学率	68.5%	62.8%	57.3%
对口就业率	89.2%	86.5%	83.7%
平均起薪	4820元	4560元	4380元
雇主满意度	94.7分	93.2分	91.5分

六、教学资源配置对比

学校生均教学资源指标显著优于区域中职平均水平，特别是在信息化教学条件和企业实训资源方面形成明显优势。

指标项	泸州高新职校	全省中职均值	差异值
生均设备值	2.6万元	1.4万元	+85.7%
数字化课程占比	68%	42%	+26%
企业实训工位	3200个	1800个	+77.8%
校企共建实训基地	9个	3.2个	+181%

七、社会服务能力分析

学校年均开展职业技能培训1.2万人次，承接企业新技术培训项目42个。建成区域性产学研中心，为327家中小微企业提供技术改造服务。

• 技术攻关：完成工业机器人编程等横向课题27项
• 社区培训：开展养老护理、电商直播等公益培训
• 标准制定：参与编制4项省级中职教学质量标准
• 国际交流：与德国F+U萨克森职教集团建立友好学校

八、发展挑战与战略展望

面对产业升级加速和职教改革深化，学校在高端实训设备更新、国际化师资引进等方面仍需突破。未来将重点推进三个方面：一是建设跨企业培训中心，二是开发AI+专业群，三是探索中德胡格模式本土化实践。

泸州高新职业技术学校通过深度产教融合构建了特色鲜明的职教生态，其“校中厂+订单班+技能公社”的复合育人模式为区域经济发展提供了有力人才支撑。随着数字化转型加速，学校需在智慧校园建设、专业动态调整机制等方面持续创新，以保持其在西南地区职业教育的领先地位。