广元幼师专业学校是川北地区学前教育领域的重要人才培养基地，办学历史可追溯至1985年，历经多次转型与升级，现已形成以幼儿教育为核心，涵盖艺术教育、早期教育等多方向的专业体系。学校占地面积约120亩，拥有标准化实训中心、数字化钢琴房等先进设施，师资团队中双师型教师占比达65%，与省内外百余家幼儿园建立深度合作关系。近年来毕业生就业率持续保持在98%以上，区域幼教行业认可度居全省前列。其办学特色体现在"校-园-企"三位一体培养模式，通过理论课程与岗位实践交替进行，显著提升学生职业适应能力。

一、学校概况与硬件设施

广元幼师专业学校作为公办中等职业学校，现有在校生规模2300余人，开设学前教育、幼儿保育等6个相关专业。校园建筑面积6.8万平方米，配备舞蹈实训室12间、数码钢琴教室8间，以及儿童行为观察实验室等特色教学空间。

二、师资力量结构分析

学校现有专任教师147人，其中副高级以上职称占38%，硕士研究生学历教师比例达42%。通过"高校教授+幼儿园园长"双导师制，构建了理论与实践深度融合的教学团队。

三、专业课程体系对比

学校构建"基础能力+核心技能+拓展素养"三级课程模块，开发《幼儿游戏设计与指导》《幼儿园环境创设》等校本教材。实施"1+X"证书制度，将幼儿照护、母婴护理等职业技能认证融入培养方案。

四、实习就业质量评估

学校与广元市机关幼儿园、万达宝贝王等机构建立实习基地，近三年毕业生进入省级示范园比例达47%。通过"订单班"培养模式，实现实习期转正率82%的行业突破。

• 2022届就业率：98.6%（全省中职校前5%）
• 平均起薪：3800-4500元/月（含五险一金）
• 职业晋升周期：85%毕业生3年内担任班主任或教研组长

五、教学创新成果展示

学校首创"情景式教学法"，将幼儿园真实场景搬入课堂，开发VR虚拟仿真实训系统。近五年获省级教学成果奖3项，学生技能大赛获奖数量居川东北地区首位。

六、社会服务能力分析

年均开展幼师资格证考前培训2000人次，承接国培计划项目覆盖川陕甘三省。与广元市教育局共建"幼教人才资源库"，为偏远地区输送骨干教师300余名。

七、学生发展支持体系

设立"雏鹰奖学金"覆盖30%在校生，建立心理健康辅导站提供个性化职业规划。推行"一生一档"成长记录制度，精准跟踪毕业生职业发展轨迹。

八、行业影响力评估

学校牵头成立川北幼教联盟，制定《幼儿园保教质量评估标准》等3项区域性规范。校长兼任四川省幼教协会副会长，教师团队参与编写国家规划教材2部。

经过三十余年发展，广元幼师专业学校已形成鲜明的"扎根基层、服务乡村"办学定位。通过构建"教学-实践-研发"一体化培养体系，有效缓解川北地区幼教人才短缺问题。未来需在智慧校园建设、国际交流等领域持续发力，进一步提升办学层次与辐射能力。