攀枝花经贸旅游学校幼师专业作为区域职业教育的重要组成部分，依托学校综合性办学优势，形成了以“理论+实践+艺术素养”为核心的培养体系。该专业聚焦幼儿教育行业需求，注重学生保教能力、艺术技能与职业素养的全面提升。通过校企合作、产教融合模式，构建了“课堂-实训-岗位”三级能力培养链条。近年来，随着攀枝花市对学前教育资源的持续投入，该校幼师专业毕业生在本地及周边地区的就业竞争力显著增强，岗位对口率稳定在85%以上。然而，相较于省内优质幼专院校，其在师资结构、实训资源深度等方面仍存在提升空间。

一、专业定位与培养目标

攀枝花经贸旅游学校幼师专业定位为“应用型保育教育复合人才”，主要面向川西南地区幼儿园、早教机构输送专业人才。培养目标强调“三能四证”：具备保教活动设计能力、幼儿观察与评估能力、家园共育沟通能力；毕业时需取得幼儿教师资格证、普通话二甲证书、保育员资格证及艺术特长等级证。

二、课程体系架构

课程采用“4+3+2”模块化设计：40%基础课程（教育学、心理学）、30%专业核心课（幼儿游戏设计、幼儿园环境创设）、20%艺术技能课（钢琴、舞蹈）、10%实践课程。特色课程包括《攀枝花本土文化融入幼儿教育》《少数民族双语教学实务》。

三、师资队伍现状

现有专任教师28人，其中高级职称占比32%，双师型教师（持有幼儿园教师资格证+行业经验）达65%。近年引进3名学前教育硕士，但教授级职称教师尚未实现零的突破。兼职教师主要来自市内优质幼儿园园长，承担实践指导课程。

四、实训资源配置

校内建有600㎡幼教实训中心，含标准化幼儿园模拟教室3间、感统训练室、育婴护理实训室。与市内12所幼儿园建立深度合作，其中4所省级示范园提供顶岗实习岗位。2023年新增虚拟现实（VR）幼儿行为观察实训系统。

五、就业质量分析

近三届毕业生初次就业率保持在92%以上，但专业对口率呈波动趋势。2023届数据显示，73%进入民办幼儿园，18%通过公招考试进入公办园，9%选择升学。薪资水平集中在3000-4500元/月，与川内同等城市中职幼师专业相当。

六、学生技能竞赛表现

近三年累计获得省级技能大赛奖项9项，其中二等奖3项。2023年在四川省中职学校学前教育技能大赛中，该校学生获“幼儿园活动设计”项目二等奖，但在艺术技能（声乐、钢琴）单项奖上尚未突破。校级每年组织保育技能、教案设计等4类竞赛，参与率达85%。

七、升学衔接路径

与四川幼儿师范高等专科学校、西昌职业学院建立“3+2”贯通培养项目，年输送名额约40人。2023年专升本成功率67%，主要升入阿坝师范学院、川北幼儿师范专科。自主招生考试文化课平均分较全省中职均值高12分。

八、社会服务能力

年均开展育婴员、保育员培训200人次，承接攀枝花市“一村一幼”辅导员培训项目。与市妇联合作开展家庭教育指导讲座，覆盖家长超5000人次。疫情期间开发《居家亲子游戏》微课，被市教育局列为优质资源共享课程。

未来需强化三个方面：一是引入幼儿园真实场景的沉浸式实训系统；二是加强与高校的师资共培机制；三是拓展婴幼儿托育服务方向课程。通过深化“校-园-家”协同育人模式，提升专业服务地方学前教育发展的适配性。