南充高等职业中学是川东北地区职业教育领域的重要组成部分，其发展历程与区域经济结构调整紧密相连。作为国家级重点中等职业学校，该校以“产教融合、技能立校”为核心理念，构建了涵盖加工制造、信息技术、现代服务等领域的专业体系。近年来，通过深化校企合作、推进实训基地建设，学校在人才培养模式创新方面取得显著成效。数据显示，2022年毕业生对口就业率达91.3%，本地企业人才供给占比超过65%，凸显其服务地方产业升级的支撑作用。然而，在师资结构优化、专业集群化发展等方面仍存在提升空间，需进一步突破传统职业教育的发展瓶颈。

一、学校概况与历史沿革

南充高等职业中学前身为1985年创建的南充市第一职业中学，2008年经省教育厅批准升格为高等职业中学，成为川东北首个中高职一体化培养试点单位。校园占地240亩，建筑面积12.8万平方米，设有机械工程、信息工程、商贸管理等6个二级学院。现有全日制在校生4327人，其中五年制高职学生占比38.6%，形成“中职-高职-企业订单班”三级培养体系。

二、师资力量与教学资源

学校现有专任教师286人，其中正高级职称8人，副高级职称占比34.6%。“双师型”教师达158人，覆盖数控技术、电子商务等核心专业。建有智能制造、云计算技术等4个省级实训基地，实训设备总值1.2亿元，生均教学科研仪器设备值2.8万元。

三、专业设置与课程体系

学校构建“专业群+产业学院”的课程架构，重点建设智能制造、数字商贸、智慧建筑3大专业群。开发《工业机器人编程》《跨境电商运营》等12门岗课赛证融通课程，与京东西南基地共建“南充电商产业学院”，实现课程内容与岗位标准对接率达92%。

四、学生发展与就业质量

近三年毕业生初次就业率保持在94%以上，本地就业占比从2019年的58%提升至2022年的72%。通过“学历证书+X职业技能等级证书”制度，学生人均获得1.8个职业资格证书。2023年专升本录取率达27.5%，较五年前增长14个百分点。

五、产教融合与社会服务

学校牵头组建南充现代服务业职教联盟，与32家企业建立“厂中校”“校中厂”合作关系。近五年开展新型职业农民培训1.2万人次，为吉利商用车等企业定制培养技术骨干876人。建成川东北首个“1+X”证书试点中心，累计完成物流管理、汽车运用等6个证书考核。

六、教学改革与创新实践

推行“三阶递进”人才培养模式：第1-2学期夯实基础技能，第3-4学期开展项目化教学，第5-6学期实施顶岗实习。开发虚拟仿真实训系统，覆盖数控加工、电气安装等8个专业，实训事故率下降42%。2022年获省级教学成果奖一等奖1项，立项省级课题5项。

七、校园文化与素质教育

构建“工匠精神+”德育体系，设立“嘉陵工匠”奖学金，累计表彰优秀学子312人次。组建机器人战队、电商直播社等36个特色社团，其中“非遗剪纸工坊”获全国职业院校文化传承创新案例奖。每年举办“技能文化节”，参与学生达95%以上。

八、发展挑战与战略方向

当前面临专业链与产业链匹配度待提升、高端实训设备更新滞后等问题。根据《南充市“十四五”职业教育规划》，学校计划投资1.5亿元建设产教融合实训中心，重点发展新能源汽车、智慧养老等新兴专业。拟与重庆工商职业学院开展“3+2”贯通培养，提升服务成渝双城经济圈建设能力。

作为区域职业教育的标杆院校，南充高等职业中学通过持续深化产教融合、推进教学改革，已形成鲜明的办学特色。未来需在数字化转型、国际化合作等方面寻求突破，进一步增强服务地方经济社会发展的核心能力。