四川宣汉职业中专学校作为川东北地区重要的职业教育机构，其招生工作始终围绕区域经济发展需求和产业人才结构优化展开。学校依托“省级示范性中等职业学校”建设基础，构建了以智能制造、现代农业、信息技术为核心的专业体系，近年来通过“普职融通”“订单培养”等模式，逐步形成“招生-培养-就业”闭环生态。数据显示，2020-2023年该校年均招生规模稳定在1800人左右，其中本地生源占比78%，对口高职升学率从26%提升至35%，校企合作订单班覆盖率达65%。然而，随着人口流动加剧和职业教育竞争格局变化，学校在优质生源争夺、专业匹配度、就业质量提升等方面仍面临挑战，需通过动态调整专业布局、深化产教融合、强化品牌建设等策略实现可持续发展。

一、学校概况与招生基础

四川宣汉职业中专学校始建于1983年，是首批国家级重点中等职业学校，现有在校学生5200余人，开设14个专业大类。校园占地210亩，建有智能制造、汽车维修、电子商务等实训基地，配备价值3800万元的实训设备。近三年累计投入1200万元用于教学设施升级，形成“理论+实训+创业”三位一体培养体系。

二、专业设置与市场需求匹配度

学校现有省级重点专业3个（机械加工、电子技术、现代农业），市级特色专业5个。通过引入京东、比亚迪等企业共建“冠名班”，实现专业课程与岗位标准对接。例如，2023年新增新能源汽车维修专业，首年招生即达120人，就业签约率100%。

三、招生渠道与宣传策略

采用“线上+线下”立体化招生网络，覆盖全县37个乡镇。2023年开展“职教体验周”活动，接待初中生及家长超4000人次；与抖音、快手合作制作专业解读短视频，播放量突破50万次。同时建立“老生带新生”奖励机制，贡献率达12%。

四、生源结构与质量分析

近三年录取学生中，初中毕业生占比91%，高中阶段分流占6%，社会人员占3%。文化课平均分从2020年的368分提升至2023年的412分，技能测试合格率从79%升至86%。但存在男生占比过高（68%）、农村户籍主导（83%）等问题。

五、就业质量与升学路径

学校与长三角地区126家企业建立合作关系，2023届毕业生本地就业占比41%，跨省就业以广东（28%）、浙江（19%）为主。升学方面，通过“单招考试”进入高职院校比例从2020年的26%提升至35%，其中机械制造、电子商务专业升学率超40%。

六、竞争优势与区域影响

依托宣汉县“全国乡村振兴示范县”政策，学校重点建设现代农业技术专业群，为当地脆李、茶叶产业输送技术人才。2023年获评“四川省脱贫攻坚先进集体”，其“校企双元”育人模式被《中国教育报》专题报道。

七、面临的挑战与应对措施

• 挑战：人口外流导致本地生源萎缩，2023年本地报考人数同比下降5%
• 措施：启动“技能扶贫”计划，面向云贵川交界区招收建档立卡学生；开发“3+4”中本贯通培养项目
• 挑战：新兴专业师资短缺，如人工智能基础课程教师缺口达30%
• 措施：实施“双师型”教师培养工程，每年选派40名教师赴企业实践

八、未来发展建议

建议构建“学历证书+职业技能等级证书”双证体系，探索“1+X”证书试点；加强与重庆两江新区产业联动，建设跨区域实训基地；完善“智慧招生”平台，实现生源大数据精准分析。

四川宣汉职业中专学校通过持续优化专业布局、深化产教融合，在服务区域经济发展和促进就业方面成效显著。未来需进一步突破地域限制，提升品牌辐射力，在数字化转型和跨区域合作中寻求新增长点，为职业教育高质量发展提供“宣汉样本”。