三台城西职中作为区域职业教育的重要实践基地，始终以“产教融合、技能立校”为核心发展理念，构建了特色鲜明的职业教育生态。学校依托三台县产业优势，重点布局电子信息、机械制造、现代服务等专业群，形成“校企合作+订单培养”的育人模式。师资队伍中“双师型”教师占比达68%，近三年累计输送技术技能人才超2000人，毕业生就业率稳定在95%以上。通过引入企业真实生产项目、建设校内实训基地、开展技能竞赛等举措，学生实践能力显著提升，在省级职业技能大赛中获奖数量居全市前列。
一、学校概况与办学定位
三台城西职中创建于1985年，是经省教育厅批准的全日制公办中等职业学校，占地120亩，建筑面积8.6万平方米。学校以“厚德强技”为校训，聚焦先进制造业、现代服务业等领域，开设12个主干专业，其中省级重点专业3个。
| 指标 | 三台城西职中 | 全省中职均值 |
|---|---|---|
| 在校生规模 | 4200人 | 3500人 |
| 专任教师学历达标率 | 98% | 92% |
| 实训设备总值 | 8600万元 | 6200万元 |
二、专业建设与课程体系
学校构建“基础平台+专业方向+岗位技能”三级课程体系，实施“1+X”证书制度。重点专业实行“双导师制”，企业技术骨干参与课程开发，近三年更新实训项目120项。
| 专业类别 | 核心课程 | 实训占比 | 对口就业率 |
|---|---|---|---|
| 数控技术应用 | 机械制图、CAD/CAM、数控编程 | 65% | 97.2% |
| 电子商务 | 网店运营、新媒体营销、物流管理 | 60% | 94.5% |
| 幼儿教育 | 学前心理学、保育实务、艺术素养 | 55% | 91.8% |
三、师资力量与教学资源
现有教职工246人，其中正高级讲师8人，省市级骨干教师32人。建成省级精品课程4门，校本教材开发量覆盖70%专业课程。
| 师资类型 | 人数 | 占比 |
|---|---|---|
| 双师型教师 | 165 | 67% |
| 企业兼职教师 | 42 | 17% |
| 硕士以上学历 | 89 | 36% |
四、人才培养与技能竞赛
推行“岗课赛证”融通培养模式，近五年组织技能竞赛培训1200人次。学生获省级以上奖项年均增长15%，2023年在全国职业院校技能大赛中斩获二等奖。
- 近三年竞赛成绩：省级一等奖28项，二等奖45项
- 校企合作订单班覆盖率：85%
- “1+X”证书获取率：92%
五、产教融合与校企合作
与京东方、比亚迪等12家龙头企业共建实训基地，设立“厂中校”3个、“校中厂”2个。2023年新增产学研项目6项，技术成果转化收益超300万元。
| 合作模式 | 企业数量 | 受益学生 | 设备投入 |
|---|---|---|---|
| 订单培养 | 28家 | 1500人/年 | 1200万元 |
| 顶岗实习 | 45家 | 2000人次/年 | - |
| 技术研发 | 15家 | 300人/年 | 800万元 |
六、学生管理与服务体系
实施“五育并举”评价体系，建立职业生涯规划指导中心。心理健康教育覆盖率100%，设立创业孵化基金200万元，扶持学生创业项目37个。
- 奖学金覆盖率：45%
- 社团活动数量：32个
- 1+X证书种类：18种
七、社会服务与辐射效应
年均开展社会培训超1万人次，承接企业新型学徒制培训2300人。牵头组建西部职教联盟，输出教学标准12项，带动区域内6所职校专业建设。
| 服务项目 | 年度规模 | 社会效益 |
|---|---|---|
| 农民工技能提升 | 4500人 | 就业增收30% |
| 退伍军人培训 | 320人 | 就业率98% |
| 企业定制培训 | 2800人次 | 产能提升15% |
八、发展挑战与未来规划
当前面临专业迭代速度滞后、高端实训设备更新压力等问题。计划三年内投入1.2亿元建设智能制造实训中心，深化与本科院校的“3+4”贯通培养，打造区域性产教融合示范区。
三台城西职中通过持续深化产教融合、强化技能培养，已形成可复制的职业教育发展范式。其“双元育人”模式有效破解了传统职教与企业需求脱节的难题，但在数字化转型和国际化合作方面仍需突破。未来需进一步优化专业结构，加强新兴技术专业建设，同时完善终身教育体系，为区域经济发展提供更强劲的人才支撑。
